TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

APLICACIÓN A  DISTRILÁCTEOS MANANTIAL

-En la empresa Distrilácteos manantial trabajan 10 colaboradores  4 personas están a cargo del tajado y empacado del queso, 2 personas están  encargados del recibo y almacenamiento del queso,  1 persona entrega  domicilios hay una administradora del punto de venta y el gerente.

·         Los colaboradores en general son de la “teoría y” pero en determinadas circunstancias algunos toman actitudes de la “teoría x” teniendo en cuenta que todos son familiares en ocasiones algunos colaboradores  llegan tarde, por lo tanto se les hace un llamado de atención verbal  si vuelve por segunda vez  se le hace un segundo llamado de atención si lo  hace por tercera vez memorando.

·         En general los colaboradores son de la “teoría y”  como los colaboradores son familiares hay buena comunicación entre ellos y saben que si la empresa está bien ellos también lo están,   sienten cariño hacia la empresa porque de cierta manera la sienten propia  para tomar decisiones se reúnen todos los colaboradores y se les comenta  para que ellos den su punto de vista y dan ideas no le importa trabajar un poco más de la hora de salida.

·         En la empresa  les ofrece la oportunidad  de satisfacer las necesidades fisiológicas por que reciben cada uno de ellos una remuneración por su trabajo.

·         La necesidad de seguridad tienen contrato de trabajo indefinido  y se les paga lo de ley ofreciéndoles seguridad laboral.

·         La necesidad de aceptación social en la micro empresa  se puede sentir un trato amable y amistoso entre los colaboradores.

·         Necesidad de reconocimiento las ideas de los colaboradores son escuchadas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones de la micro empresa.

·         Necesidad de auto realización  en esta hace  falta mejorar,  ya que los colaboradores no tienen tiempo para poder continuar con sus estudios y la empresa también no les da el espacio.